Türkiye'de 1995-2005 yılları arasında kadın istihdamında 276 bin azalma görüldüÄŸü belirlendi. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye DirektörlüÄŸünce düzenlenen "Türkiye'de Kadın Ä°stihdamının Durumu" baÅŸlıklı toplantı, Limak Ambassadore Otel'de baÅŸladı.

Toplantının açılışında konuÅŸan Ä°ÅžKUR Genel Müdürü Namık Ata, istihdamı artırmaya yönelik çalışmalar yaptıklarını anlattı. Ulusal Ä°stihdam Raporu hazırladıklarını, ayrıca ILO iÅŸ birliÄŸiyle proje yürüttüklerini ifade eden Ata, Türkiye'nin yüzde 51'inin kadın nüfusundan oluÅŸtuÄŸuna iÅŸaret ederek, istihdamın önem taşıdığını belirtti. ILO Türkiye Direktörü Gülay Aslantepe, kadınların iÅŸ gücüne katılımının giderek düÅŸtüÄŸünü belirterek, Türkiye'nin bu açıdan OECD ülkeleri içinde "en kötü durumdaki ülke olduÄŸunu" söyledi. "Türkiye'nin acil olarak kadın istihdamı konusunda bir ÅŸeyler yapması gerekiyor" diyen Aslantepe, toplantıda, bunun nedenlerinin tartışılacağını ifade etti.

KATILIM SÜREKLÄ° DÜÅžÜYOR : Toplantıda, Ankara Üniversitesi (AÜ) Siyasal Bilgiler Fakültesi (SBF) öÄŸretim üyesi Prof. Dr. Gülay Tokgöz, "Türkiye'de Kadın Ä°stihdamı Durum Raporu" sundu. Rapora göre, Türkiye'de kadınların iÅŸ gücüne katılma oranları sürekli düÅŸüyor. 2006 yılındaki verilere göre her 4 kadından biri iÅŸ gücünde. Kentlerde her 5 kadından biri, kırsal kesimde ise her 3 kadından biri çalışıyor. 1995-2005 yılları arasında toplam kadın istihdamı 276 bin kiÅŸi geriledi. Bu arada, enformel istihdam biçimleri de yaygınlaÅŸtı. 2006 yılı verilerine göre, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluÅŸuna üye olmadan çalışan kiÅŸi sayısı 10 milyon 827 bin, kayıt dışı çalışma oranı ise yüzde 48.5. Bu oran, kadınlarda yüzde 66, erkeklerde yüzde 42 olarak ortaya çıkıyor. Kadınlardaki oranın yüksekliÄŸinin, kadınların halen yarısının tarımda çalışıyor olmasından kaynaklandığı belirtildi.

KISMET BEKLÄ°YORLAR : Türkiye genelinde eÄŸitim durumuna göre iÅŸsizlik oranları deÄŸerlendirildiÄŸinde, kadınlar açısından en yüksek iÅŸsizlik lise ve dengi okul mezunları arasında görülüyor. Raporda, bu konuda ÅŸöyle denildi: "Bunun nedeni, genel lise eÄŸitiminin kiÅŸiye bir vakıf kazandırmaması, meslek liselerinde verilen eÄŸitimin de iÅŸ yerlerinin ihtiyaçlarına karşılık vermemesinden ötürü lise mezunu erkeklerin bulabildikleri her türlü iÅŸi yapması, buna karşılık genç kız ve kadınların iÅŸ seçiminde sınırlanması, kadınlara uygun görülen iÅŸlerin sayıca azlığının, onların iÅŸ bulma imkanlarını iyice daraltmasıdır. Aileleri ve sosyal çevreleri, genç kızların onay vermedikleri bir iÅŸte çalışması yerine evde oturup 'kısmet' beklemesini önerirken, genç erkeÄŸin ne pahasına olursa olsun bir iÅŸe girmesi gerekmektedir."

Kaynak : www.hurriyet.com.tr