KURUMSAL
SON DUYURULAR
ÜYELİK BAŞVURU ŞARTLARI
Uluslararası Sonsuz İyilik Derneği
Derneğimiz, faaliyetlerinin niteliği ve uluslararası çalışma alanı nedeniyle üyelik başvurularını sınırlı sayıda, titiz bir değerlendirme süreciyle kabul etmektedir. Üyelik, yalnızca derneğin değerlerini benimseyen, sorumluluk alabilecek ve uzun vadeli katkı sunabilecek kişiler için uygundur.
Aşağıdaki niteliklerin tamamını karşılamayan başvurular değerlendirmeye alınmaz.
1. Kişisel Şartlar
25 yaşını doldurmuş olmak.
En az lisans mezunu olmak.
Son 5 yıl içinde herhangi bir adlî soruşturma veya yüz kızartıcı suçtan ceza almamış olmak.
Düzenli bir iş veya gelir kaynağına sahip olmak.
Dernek faaliyetlerine zaman ayırabilecek fiziksel ve psikolojik yeterliliğe sahip olmak.
2. Karakter ve Sorumluluk Şartları
Derneğin “sürdürülebilir yardım” ilkesini benimsemek ve bu çizgide aktif rol almayı kabul etmek.
Yılda en az 4 dernek faaliyetine (toplantı, saha çalışması, proje desteği vb.) katılmayı taahhüt etmek.
Derneğin etik kurallarına tam uyum göstermek.
İyilik faaliyetlerini sosyal medya veya kişisel tanıtım amacıyla kullanmamak.
3. Referans Şartları
Dernek mevcut üyelerinden en az 2 kişinin yazılı referansını sunmak.
Referans veren üyelerin, adayı en az 1 yıldır tanıyor olması.
4. Katkı ve Sorumluluk Şartları
Her yıl düzenli olarak belirlenen yıllık aidatı zamanında ödemeyi kabul etmek.
Zorunlu olmamakla birlikte en az bir projede aktif görev almayı teklif etmek.
Yurt içi veya gerekirse yurt dışı projelerde gönüllü görev alabilecek esnekliğe sahip olmak.
5. Başvuru Süreci
Başvuru formu eksiksiz doldurulmalı ve tüm belgeler sunulmalıdır.
Başvuru yapan kişi, dernek yönetim kurulu tarafından yapılacak mülakata katılmak zorundadır.
Yönetim Kurulu’nun değerlendirme ve onay süresi 30–60 gün arasında değişebilir.
Yönetim Kurulu, gerekçe göstermeksizin herhangi bir başvuruyu reddetme hakkına sahiptir.
6. Üyeliğin Aktifleştirilmesi
Başvuru kabul edilse bile, aday üyelik süreci 6 ay sürer.
Bu süre zarfında dernek çalışmalarına düzenli katılmak zorunludur.
Aday üyenin performansı ve uyumu değerlendirilerek tam üyeliğe geçiş yapılır.

